南昌侦探电话：同事当众给你戴高帽，别慌！用这3句话怼回去，让他哑口无言

上班的朋友们，你们有没有遇到过这种情况？

会议室里，大家正围着讨论一个谁都不想接的烂项目，活儿又脏又累，搞不好还得背锅。这时候，坐你对面的那个同事，突然当着领导的面开口了：“哎呀，这个事儿我觉得XX最合适了，他上次搞得就特别好，经验丰富，交给他准没错！”

话音刚落，旁边还有几个人跟着点头附和：“对对对，XX确实擅长这个。”

然后呢，领导也转过头，用那种充满期待的眼神看着你。

那一刻，你坐在那儿，心里头真是万马奔腾，恨不得当场翻个白眼。接吧？明摆着是个烫手山芋，干好了是应该的，万一搞砸了，那全是你的责任，丢脸丢到全公司。不接吧？人家话都说到这个份上了，你要是直接说“我不干”，显得你怕担事，还在领导面前扫了面子。

真是左右为难，感觉自己就像被架在火上烤，进也不是，退也不是。

你要是当场黑着脸来一句：“谁爱干谁干，反正我不干！”那领导心里肯定给你记上一笔：这人不行，没担当，不团结。可你要是咬咬牙把这顶帽子戴上了，以后这种破事儿全找你，更大的坑还在后头等着你呢。

职场里就是有这么一种人，自己不想干活，尤其不想干脏活累活，还偏偏想在领导面前装积极、装大度。于是，他们就特别爱给别人戴高帽，表面上是夸你，实际上是甩锅。

那遇到这种糟心事儿，到底该怎么应对呢？今天教你三句实在话，让你不伤和气、不掉面子，还能让那个给你戴帽子的同事当场闭嘴。

第一招：把球踢回去，拉他一块儿下水

对方不是拼命夸你能干、有经验吗？这时候你千万别傻乎乎地谦虚说“我不行我不行”，也别咬咬牙硬撑说“那我来吧”。

你得笑着，当着大家的面，把话给他顶回去。你可以这么说：

“哎呀，谢谢XX这么看得起我！不过我看你刚才分析得头头是道，连项目里的难处都摸得这么清楚，看来你早就研究透了啊。要不这样，你来牵头，带着我们大家一起干，我在后面全力配合你，咱们肯定能把它拿下！”

这一招叫什么？以毒攻毒。他把你捧得高高的，你就把他捧得更高。

你这么一说，在领导看来，你既没有推脱工作，态度还特别积极，而且你还顺便拉了一个人跟你一起扛。他要是推辞，说自己不行，那就是打他自己的脸，刚才夸你的时候可不是这么说的。他要是答应了，那就更好了，这个坑就不再是你一个人的了，变成你们俩一起踩，谁也跑不掉。

第二招：顺势要东西，把烂活儿变成谈判筹码

有时候同事当众捧你，就是想把一个没资源、没钱、注定吃力不讨好的烂摊子硬塞给你。这时候你别跟他争谁行谁不行，直接把话题往上拉一拉。

你可以大大方方地说：“能得到XX的认可，我还挺意外的。不过说实话，这个项目要想真做出成绩来，光靠我一个人使劲儿肯定不行，关键得靠大家帮忙，还得看公司能给多少支持。”

然后你接着转头问领导：“领导，要是公司能给咱们多批点预算，比如提高个百分之三十，再调一个技术高手过来支援，那我跟XX肯定有信心带着大伙儿冲一把！领导您觉得怎么样？”

你看，这么一说，你把大伙儿之间的矛盾，巧妙地变成了你和领导之间的资源商量。你不但没拒绝干活，还在想办法怎么把活儿干好。那个想坑你的同事，反而成了帮你向领导要人要钱的“好帮手”。

如果公司给不了这些资源，那这个项目做不成或者没人愿意接，也不是你能力不行，而是条件确实不允许。这样一来，你就从被动的“接盘侠”变成了主动的“谈判者”。

第三招：现场分任务，把高帽撕碎了分给大家

万一领导当场拍板了，说：“行，就你来负责吧！”那个给你戴帽子的同事还在旁边笑嘻嘻地说：“哎呀，XX出马，一个顶俩！”

这时候，你可千万别一个人默默咽下这口气。你得趁着领导还在场，马上把任务拆开，分给在场的每一个人。

你就这么说：“好，既然领导信任我，那趁着领导这会儿有空，我直接分下工吧。我负责最核心的A部分，XX你不是数据特别熟吗？那B部分你来。小张，C部分交给你推进，没问题吧？”

活儿分完之后，再补一句：“领导，您看我这么安排行不行？大家有没有什么意见？有的话现在就说，咱们当场对齐，会后就不改了。”

职场不是演英雄电影，不是你一个人单枪匹马就能搞定所有事的。一个大项目要做成，靠的是整个团队。他想让你一个人背黑锅，你偏要当着领导的面，把这顶“高帽”撕成一片一片的，分到每一个人头上。这样做，不仅显得你有大局观、有管理头脑，还能让那些想躲清闲的人无话可说。会后记得发个分工表，把每个人负责什么写清楚，@一下领导，免得大家事后不认账。

说到底，对付这种“有毒的高帽”，你千万别一个人硬扛，更不要傻乎乎地把所有责任都揽在自己身上。

记住三句话：有人捧你，你就拉他一起干；有人甩锅，你就顺势要资源；活儿真落头上了，你就当场把任务拆分清楚。

不动声色地化解别人的算计，既不撕破脸，也不让自己吃亏。下次再有人想给你戴高帽，他心里就得先掂量掂量，离你远远的了。